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Viral: शादी करो, नहीं तो छोड़ दो नौकरी! चीन की कंपनी ने कर्मचारियों को दिया अल्टीमेटम

चीन की कंपनी ने शादी न करने पर कर्मचारियों को दी नौकरी छोड़ने की धमकी

12:56 PM Feb 26, 2025 IST | Khushi Srivastava

चीन की कंपनी ने शादी न करने पर कर्मचारियों को दी नौकरी छोड़ने की धमकी

viral  शादी करो  नहीं तो छोड़ दो नौकरी  चीन की कंपनी ने कर्मचारियों को दिया अल्टीमेटम

आजकल शादी के खराब परिणामों को देखते हुए कुछ लोग शादी के बंधन में बंधने से कतराते हैं। आज के समय में चीन में तो ऐसे कई युवा हैं जो शादी से बचने के लिए पुरजोर कोशिश करते रहते हैं। लेकिन अगर ऐसा ही चलता रहा तो बहुत जल्द चीन की जनसंख्या घटती हुई नजर आने वाली है। ऐसे में चीनी सरकार और कंपनियां कुंवारे लोगों को प्रोत्साहित करने के प्रयास में हैं ताकि ज्यादा से ज्यादा लोग शादी करें। इसी बीच चीन की एक कंपनी ने अपने कर्मचारियों को अजीबोगरीब फरमान जारी किया है, जिसके बाद यह मुद्दा सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बना हुआ है।

कंपनी ने क्या कहा  ?

शादी करने का और न करने का फैसला सिर्फ हमारे हाथों में ही होता है। अगर कोई शादी नहीं करना चाहता है तो उसपर जोर-जबरदस्ती नहीं की जा सकती है। लेकिन चीन से एक अजीबोगरीब मामला सामने आया है जहां चीनी कंपनी ने अपने अविवाहित कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की धमकी दे डाली है। कंपनी का कहना है कि जो लोग शादी नहीं करेंगे उन्हें नौकरी छोड़नी पड़ेगी। जी हां, ये सुनने में थोड़ा अजीब है लेकिन यह सच है। कंपनी का कहना है उनका मकसद सिर्फ इतना है कि आने वाले सितंबर से पहले सभी अविवाहित कर्मचारी शादी करके अपना घर बसा लें।

शादी न करने पर नौकरी से निकालने की धमकी देने वाली यह कंपनी चीन के शांदोंग प्रांत की है। इस कंपनी का नाम शंटियन केमिकल ग्रुप है। कंपनी द्वारा पिछले जनवरी ही इस फरमान की घोषणा करदी गई थी। इस फरमान में कंपनी ने 28 से 58 साल तक के कुंवारे और तलाकशुदा कर्मचारियों को शादी करने के लिए कहा है। कंपनी का कहना है कि अगर दिए गए समय में ये कर्मचारी शादी नहीं करेंगे तो उन्हें नौकरी से निकाल दिया जाएगा।

निंदा के बाद वापस लिया गया फैसला

जब से कंपनी ने ये फरमान जारी किया तब से ही इसकी घोर निंदा की जाने लगी। सोशल मीडिया पर यह खबर आग की तरह फैल चुकी थी। लोगों ने कंपनी के इस फैसले की तीखी आलोचना की, जिसके बाद कंपनी को अपना ये नियम वापस लेना पड़ा।

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Khushi Srivastava

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