Google में चाहते है लाखों का पैकेज तो नौकरी पाने के लिए तैयार कर लें ये 14 सवाल

गूगल में नौकरी करना लोगों का सपना होता है। यहां इंटर्न और फ्रेशर ही लाखों में पैसा कमाते है। ऐसे में इतनी बड़ी कंपनी में काम करने के लिए लोगों का हायरिंग प्रोसेस भी थोड़ा लंबा चलता है। इंटरव्यू से पहले कई राउंड होते हैं।

इसलिए जरुरी है कि जब आप गूगल कंपनी में इंटरव्यू देने जाएं तो अपनी तैयारी रिज्यूमे भेजने के साथ ही शुरू हो जाएं। वहीं, हायरिंग प्रोसेस काफी लंबा होने के कारण वहां से कॉल लेटर आने में समय लग सकता है। ऐसे में बिना कॉल लेटर का इंतजार किए अगले स्टेप की तैयारी शुरु कर देनी चाहिए। इससे शॉर्टलिस्ट हो जाने पर आपका समय बर्बाद नहीं होगा।

गूगल में इंटरव्यू काफी टफ होता है साथ ही हायरिंग प्रोसेस की तरह इंटरव्यू भी कई राउंड में होता है। इसमें 14 जनरल सवालों के अलावा सेक्टर से जुड़े सवाल पूछे जाते हैं। ऐसे में आप गूगल में नौकरी के लिए अप्लाई कर रहे हैं तो बैकग्राउंड और सिचुएशनल सवालों की लिस्ट देख लीजिए। इन सवालों की अभी से प्रेस्क्टिस कर इनका जवाब आसानी से दे पाएंगे क्योंकि कई बार ऐसा होता है कि हमें सवालों का जवाब पता होता है लेकिन घबराहट के कारण हम सही से जवाब ही नहीं दे पाते हैं। इसलिए जरूरी है कि आप एक बार इन सवालों को चेक कर लें।

बैकग्राउंड आधारित सवाल

•क्या आप अपने बारे में कुछ बता सकते हैं?
•अगले 5 सालों के लिए आपके करियर गोल्स क्या हैं?
•आप अपनी अगली नौकरी से क्या उम्मीद कर रहे हैं?
•आपका वर्किंग स्टाइल कैसा है?
•आप इस रोल के लिए खुद को योग्य कैसे मानते हैं?
•अपनी कमजोरी और ताकत के बारे में बताएं।

सिचुएशन बेस्ड सवाल

•कोई ऐसा वाकया बताएं, जिसमें आपने चुनौतियों को पार करते हुए अच्छा रिजल्ट दिया। इसमें अपनी चुनौती, मुश्किलें , लक्ष्य और रिजल्ट के बारे में सब कुछ बताएं।
•क्या कभी किसी प्रोजेक्ट के लिए नई स्किल सीखनी पड़ी? आपका लर्निंग प्रोसेस कैसा रहा था?
•कभी कई सारे प्रोजेक्ट एक साथ मिल जाएं तो आप उन्हें कैसे हैंडल करेंगे?
•कोई ऐसा वाकया बताएं, जब किसी प्रोजेक्ट में आपसे कोई गलती हो गई हो। आपने उसे कैसे सुधारा और उसके बारे में अपने सीनियर्स या टीम को कैसे बताया?
•उस प्रोजेक्ट के बारे में बताएं, जिसके लिए आपने लक्ष्य सेट किए हों। उन्हें कैसे अचीव किया?
•कभी किसी प्रोजेक्ट के दौरान किसी से असहमत हुए हैं? इस परिस्थिति में आपने क्या किया?
•किस स्थिती में आप परेशानी आने पर उसका सॉल्यूशन अकेले ढूंढते हैं और किसमें टीम की मदद लेते हैं?
•मान लीजिए कि आपकी टीम में 5 लोग हैं। उनमें से 2 टीमवर्क में ज्यादा योगदान नहीं देते हैं। लेकिन ये दोनों जब भी कोई काम करते हैं तो उसकी क्वॉलिटी बेस्ट होती है। ऐसे में आप क्या करेंगे?